Teammanager Wmo (inschrijving gesloten)

Jouw rol

Je krijgt veel vrijheid om zelf vorm aan je rol te geven. De basis is op orde, de focus ligt op de doorontwikkeling van zowel de mensen als de processen en het wijkgericht werken. Als leidinggevende geef je het team ruimte binnen hun vakgebied en staat het geven van vertrouwen aan je team voorop. Tegelijkertijd inspireer en faciliteer je het team in hun werkzaamheden én ontwikkeling als individu en als team. Je stemt de talenten van collega’s af op de organisatiedoelstellingen. Zo nodig creëer je hiervoor randvoorwaarden.

Verder houd jij je bezig met het bewaken van budgetten van de unit. Je draagt bijvoorbeeld inhoudelijk bij aan de P&C-cyclus van de afdeling. Tot slot zorg je voor verbinding en samenwerking binnen de unit Wmo en afdeling Samenleving en draag je als lid van het MT bij aan de strategische koers van de afdeling.

Zie hier een voorbeeld van hoe jouw week eruit kan zien!

Wat biedt de gemeente Capelle aan den IJssel aan jou?

• Een jaarsalaris van bruto maximaal € 90.877,62 (schaal 12) bij een fulltime dienstverband, dat is inclusief een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Je individueel keuzebudget kun je inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, zoals bijvoorbeeld een opleiding, het kopen van extra verlofuren of het gewoon uit laten betalen.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met eerst een jaar tijdelijke aanstelling.
• Een fulltime baan van 36 uur per week, maar 32 uur is ook bespreekbaar. 
• Je mag je uren en werklocatie flexibel indelen. Van de unit Wmo zijn veel mensen vaak aanwezig op kantoor. Ze vinden het fijn als jij er ook regelmatig te zien bent.
• Een laptop en telefoon én als je thuiswerkt een budget van € 1.000,00 voor het inrichten van een werkplek. 
• Een platte ambtelijke organisatie met korte lijnen naar het bestuur en de partners in de stad. Daardoor is er veel slagkracht.
• Diverse ontwikkelingsfaciliteiten in de vorm van workshops en cursussen, onder andere georganiseerd door het eigen opleidingsbureau Captalent (zoals de Safariweek met diverse sprekers).
• Een heel goed en betaalbaar werkcafé (Promen) waar je kunt genieten van warme en koude gerechten.
• Een uitstekend bereikbare werkplek met de auto (gratis parkeren) en het OV (metro of bus).
• Veel faciliteiten (horeca en winkels) tegenover het gemeentehuis; ideaal voor je middagpauze of na het werk.
• Een cultuur die zich laat kenmerken als resultaatgericht, collegiaal, warm, opgestroopte mouwen en informeel.
• Er wordt veel aan talentontwikkeling en doorontwikkeling van zowel het individu als het team gedaan.
• Geregeld een borrel of afdelingsuitje. 
• Zeer goede faciliteiten voor overleggen, in de vorm van zowel informele als formele zaaltjes. 
• Een actieve personeelsvereniging.
• Goede koffie (met echte melk) en een kraan met bruiswater, ijswater en een quooker. 
  

Wat bied jij aan de gemeente Capelle aan den IJssel?

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Je beschikt over ervaring als manager binnen een gemeentelijke organisatie. 
• Je bent daadkrachtig, empathisch en je leiderschapsstijl is dienend.

Wil je verdere informatie?

Neem dan contact op met Dionne van Latentis via haar mobiele nummer 06 - 41 85 00 51 of mail dionne@latentis.nl.

Solliciteren?

Dat kan tot uiterlijk 6 december 2023. Maar wacht niet te lang, want er kan reden zijn om de vacature eerder te sluiten als we eerder de ideale kandidaat hebben gesproken. Een online competentietest zal deel uitmaken van de procedure.