Latentis werving en selectie

Neem contact met ons op

0182 - 23 99 91

info@latentis.nl

Werving en selectie van staf-, beleids- en managementfuncties voor de publieke sector

Latentis

als je

anders

wil...

Onze missie is het op vernieuwende en eigentijdse wijze vinden van de beste kandidaten voor beleidsfuncties, managementfuncties en staffuncties binnen het publieke domein. De kandidaat staat bij ons centraal. Een eerlijk verhaal en geen mooie praatjes, met een focus op de latent werkzoekende kijken we naar talenten en persoonlijkheid.

Vacature beleidsmedewerker

Het hele jaar door ontvangen wij vacatures voor vaste posities als beleidsmedewerker binnen de publieke sector.

Klik hier voor onze vacatures
Vacature leidinggevende

Het hele jaar door ontvangen wij vacatures voor vaste posities als leidinggevende binnen het publieke domein.

Klik hier voor onze vacatures
Vacature stafmedewerker

Het hele jaar door ontvangen wij vacatures voor vaste posities als stafmedewerker binnen het publieke domein.

Klik hier voor onze vacatures

Referenties

"Shifani en Marloes zaten gedurende het hele proces kort op de bal. Dat heb ik als prettig ervaren. De overdracht van kandidaten was compact en overzichtelijk en gaf een goed beeld van de kandidaten. Latentis is een resultaatgericht werving en selectiebureau en is actief in het contact. Ik zou hen dan ook van harte aanbevelen."

Pierre Kop, ABG-organisatie

"Vernieuwende, onderscheidende en inspirerende aanpak met oog voor tertiarie arbeidsvoorwaarden."

Mark Duijtshoff en Hendri Kasteel, gemeente Zutphen

"Latentis heeft een eigen visie op hoe ze de werving doen. En die is onderscheidend ten opzichte van andere werving en selectie bureaus. Dat was even wennen, maar wij hebben van deze aanpak geleerd, ook voor andere vacatures waar we zelf de werving voor doen."

Stijn van Rooij, gemeente Tilburg

"Remco heeft mij zeer goed en deskundige geholpen bij de werving van kandidaten. De samenwerking verloopt op een fijne manier waarbij afstemming centraal staat. Remco helpt in het doorlopen van profielen en gesprekken en vormt daarmee een belangrijke schakel in dit proces. Daarnaast is Remco een prettige persoonlijkheid met een open houding, kritische blik en het leggen van verbinding. Ik ben erg blij met het resultaat."

Daan van Alst, Zorg-Lokaal

"Remco Knubben en Peter Luijters van Latentis hebben ons uitstekend begeleid in onze zoektocht naar een Programmamanager Innovatie en Arbeidsontwikkeling. Zij hebben een actieve, persoonlijke en innovatieve benadering waardoor wij de keuze hadden uit een aantal uitstekende kandidaten. Het filmpje dat werd opgenomen heeft hier zeker positief aan bijgedragen."

Frank Rossel, Promen

"De werkwijze van latentis is zeer goed gebleken. Remco Knubben en Peter Luijters hebben uitgebreid de tijd genomen om samen met ons het profiel op te stellen en tevens een zeer wervend filmpje te maken van de gemeente en de functie. Aan de hand daarvan is de werving gestart. Gedurende dit traject zijn wij adequaat op de hoogte gehouden van de voortgang. De kandidaten die Latentis heeft voorgedragen sloten goed aan en we hebben op basis van de voordracht gesprekken gevoerd en twee toppers kunnen benoemen."

Jan Derksen, gemeente Buren

"Er is een match! Latentis heeft mij op een eigentijdse wijze in contact gebracht met mijn komende nieuwe werkgever. Een persoonlijk berichtje op mijn LinkedIn profiel onderscheidde zich van veel andere berichten door een bijgesloten vacaturefilm. Op een leuke en vernieuwende wijze ontvingen alle partijen meer beeld van de werkomgeving en van mij als kandidaat. De verkennende gesprekken waren snel geregeld en de resultaten van de game-based assessments zie ik als een cadeau. Bedankt Latentis!