Teammanager Werk (inschrijving gesloten)

Jouw rol

Als teammanager stuur je een team aan van 25 collega's. Er is een verdeling gemaakt naar verschillende disciplines; jongeren, statushouders, de reguliere (participatie)caseload en er zijn ontwikkelcoaches. Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het team en de individuele collega's, op basis van de weg die al succesvol is ingezet. Dat betekent dat je de collega's coacht en faciliteert. Je werkt daarbij nauw samen met de kwaliteitsmedewerkers, je collega teammanagers en het afdelingshoofd.

Je zorgt voor verbinding en afstemming, wat soms best een uitdaging kan zijn, omdat er gewerkt wordt vanaf verschillende locaties en vanwege het hybride werken.

Zie hier een voorbeeld van hoe jouw week eruit kan zien!

Wat biedt Avres aan jou?

• Een jaarsalaris van bruto maximaal € 85.723,-, inclusief individueel keuzebudget (schaal 12 Cao-SGO).
• Een fulltime baan van 36 uur per week.
• Zelf inrichten van je werktijden en het bepalen van je werklocatie (zal waarschijnlijk voornamelijk Meerkerk of Gorinchem zjin).
• Ieder kwartaal interactieve afstemming met de hele afdeling, waarbij de verschillende teams aan elkaar presenteren.
• Themabijeenkomsten.
• Trainingen en opleidingen.
• Je krijgt een goed en interessant inwerkprogramma en wordt direct vanaf het begin goed gefaciliteerd in je werk.
• Een goed functionerend team, dat zichzelf nog steeds verder ontwikkelt.
• Een organisatie waar het arbeidsontwikkelbedrijf onderdeel van uitmaakt.
• De locatie Meerkerk ligt vlak aan de snelweg en is een mooi ingericht gebouw waar het fijn werken is.
• Starbucks, MacDonalds en een LaPlace zijn dichtbij.
• In Gorinchem werk je in een inspirerende kantooromgeving vlak bij het centrum.
• Elke maand een leuk georganiseerde verjaardagslunch om de verjaardag van de collega's die jarig waren te vieren.
• Gezamelijke lunches en teamuitjes.
• Een goede werksfeer, waarbij een ieder bereid is om een stapje harder te lopen als het even nodig is.
• Collega's die altijd bereid zijn om collega's te helpen.
• Fruit op de afdeling.
• Heel goede koffie (ook to go).
• Tafeltenniscompetitie, voetbaltafel, voetbalpool, voetbaltoernooi, sinterklaas, kerstborrel, enzovoort.
  

Wat bied jij aan Avres?

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt managementervaring (bij voorkeur ergens binnen het sociaal domein).
• Je bent integer, toont leiderschap en je loopt warm voor het bouwen en ontwikkelen van teams.

Wil je verdere informatie?

Neem dan contact op met Nicolien van Latentis via het vaste nummer 0182 - 239 991 of mail nicolien@latentis.nl.

Solliciteren?

Dat kan tot uiterlijk 13 januari 2023. Maar wacht niet te lang, want er kan reden zijn om de vacature eerder te sluiten als we eerder de ideale kandidaat hebben gesproken. Een online competentietest zal deel uitmaken van de procedure.

Online selectiegesprekken bij Latentis vinden plaats in week 3 2023. De selectiegesprekken bij Avres zijn op 26 januari 2023.