Teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling (inschrijving gesloten)
Deurne is een gezellige en gastvrije Brabantse gemeente. Het is ook een dynamische gemeente met een actieve bevolking, waar heel veel te doen en te ontwikkelen is, zowel lokaal als regionaal. Voor de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling zoekt de gemeente een teammanager. De gemeente staat zoals veel andere gemeenten voor flinke ruimtelijke uitdagingen. Voor Deurne zijn dit de transitie van het landelijk gebied, de verstedelijkingsopgave, het verbeteren van de omgevingskwaliteit en het bereiken van de duurzaamheidsopgaven. Het team Ruimtelijke Ontwikkeling draagt bij aan het bereiken van een prettige woon- en leefgemeente. In dit team wordt het beleid gemaakt en tot uitvoering gebracht op de gebieden wonen, buitengebied, duurzaamheid, mobiliteit, milieu en stedenbouw. Daarnaast worden de instrumenten uit de Omgevingswet onder regie van dit team inhoud gegeven, zoals de omgevingsvisie, omgevingsplannen en omgeving programma’s.
Kijk hieronder het filmpje over de vacature. Zoals je kunt zien wordt er hard verbouwd in het gemeentehuis om alles mooi te krijgen voor jouw komst.
Jouw rol
Als teammanager stuur je het beleidsteam integraal aan en maak je deel uit van de organisatieontwikkeling ‘Samen op Pad’. Samen met alle enthousiaste leidinggevenden en collega's bouw je aan een organisatie volgens de nieuwe visie ‘Deurne, daar doen we 't voor!’
Je vertaalt de bestuurlijke ambities en organisatievisie naar concrete opdrachten voor het team en werkt daarin samen met de andere leidinggevenden binnen de afdeling en daarbuiten. Wekelijks stem je af met de portefeuillehouders, zodat deze, en ook de collega's binnen het team, zo min mogelijk voor verrassingen komen te staan.
Je
coacht, daar waar nodig, de collega's van het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Je luistert naar de ideeën die er leven, schat deze in op waarde en geeft ruimte aan de collega's om samen tot oplossingen te komen. Je faciliteert de collega's in wat nodig is om hun inzet tot resultaat te laten leiden. Talentontwikkeling maakt daar een belangrijk onderdeel van uit.
Zie hier een voorbeeld van hoe
jouw week eruit kan zien!
Wat biedt de gemeente Deurne aan jou?
- Een jaarsalaris van bruto maximaal € 80.568,- , inclusief individueel keuzebudget (schaal 11a Cao gemeenten).
- Een fulltime baan voor 32-36 uur per week.
- Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met eerst een jaar tijdelijke aanstelling. Direct een vaste aanstelling is bespreekbaar.
- Heel veel ruimte om te doen wat volgens jou nodig is; je bent een volwaardig integraal manager.
- Alle componenten uit de volle breedte van de fysieke leefomgeving smelten in Deurne samen. Zo is er een groot gevarieerd buitengebied, zijn er goede verbindingen (o.a. een intercitystation), een centrale kern met stadse trekjes en levendige dorpen.
- Een organisatie die iedere dag leert.
- Een team die een goede basis kent en zich steeds verder ontwikkelt.
- Korte lijnen binnen de organisatie en met het bestuur, waardoor resultaten snel zichtbaar zijn.
- Een dynamische, collegiale en betrokken werkcultuur.
- Flexibel werken; werken vanuit een andere omgeving dan vanuit het gemeentehuis is heel goed geregeld.
- Het gemeentehuis is een plek waar collega's en bewoners samen komen.
- Een goede OV-verbinding met trein.
- Je krijgt te maken met allemaal mooie ontwikkelingen binnen de gemeente; zowel intern als maatschappelijk.
- Een team waar plezier, humor en hard werken voorop staan.
- Alle ruimte om informele momenten met het team te organiseren.
- Er is veel ruimte en steun voor iedere individuele collega en diens professionele inbreng.
- Een elektrische fiets voor gebruik onder werktijd.
Wat bied jij aan de gemeente Deurne?
- Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt in ieder geval affiniteit met het ruimtelijk domein.
- Daarnaast beschik je over de nodige politiek-bestuurlijke sensitiviteit; je weet hoe het werkt bij een gemeente.
- Je toont leiderschap en empathie.
Wil je verdere informatie?
Neem dan contact op met Remco van Latentis via het vaste nummer 0182 - 239 944, zijn mobiele nummer 06 - 48 52 88 74 of mail remco@latentis.nl.
Solliciteren?
Dat kan tot uiterlijk 16 december 2022. Maar wacht niet te lang, want er kan reden zijn om de vacature eerder te sluiten als we eerder de ideale kandidaat hebben gesproken. Een online competentietest zal deel uitmaken van de procedure.
Online selectiegesprekken bij Latentis vinden plaats in week 51 2022. De selectiegesprekken in Deurne zijn in week 2 2023.