Teamleider sociaal domein (inschrijving gesloten)

Wat biedt Stichting Binding aan jou?

Salaris, contract & verlof

• Aantrekkelijk salaris: Een bruto jaarsalaris van maximaal € 88.921,- inclusief Individueel Keuzebudget (schaal 10, Cao Sociaal Werk), op basis van een 36-urige werkweek. Vanaf 1 oktober 2026 bedraagt het maximale bruto jaarsalaris € 90.790,-.
• Jouw individueel keuzebudget: Biedt ongekende flexibiliteit: gebruik het voor het kopen (of verkopen) van verlofuren, aanvulling extra pensioen, uitruil reiskosten woon-werkverkeer, opleidingen, of laat het gewoon uitbetalen.
• Dienstverband: Een functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Contract: Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met de intentie om deze daarna om te zetten in een vast contract.
• Ruim verlof: Jaarlijks 144 wettelijke vakantie-uren en, als onderdeel van je Individueel Keuzebudget, 26 bovenwettelijke verlofuren bij een 36-urige werkweek. Vanuit je IKB kun je daarnaast extra verlof kopen.
• Vitaliteitsuren: Vanaf je dertigste ontvang je, afhankelijk van je leeftijd, jaarlijks 7,2 tot 36 vitaliteitsuren. Je kunt deze uren opnemen als verlof of, in overleg, sparen voor een later moment.
• Pensioenregeling: Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, waarbij Stichting Binding ongeveer de helft van de pensioenpremie betaalt.

Ontwikkeling & een goede start

• Loopbaanbudget: Naast je salaris en IKB bouw je een afzonderlijk Loopbaanbudget van 1,5% op voor jouw professionele ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Bij het maximale salaris bedraagt dit momenteel circa € 1.331,- per jaar en vanaf 1 oktober 2026 circa € 1.359,- per jaar.
• Opleiding en coaching: Ruimte en ondersteuning om opleidingen, trainingen en coaching te volgen en jezelf persoonlijk en vakinhoudelijk verder te ontwikkelen.
• Inwerkprogramma: Een algemeen en functiespecifiek inwerkprogramma waarin je de organisatie, je collega’s, gemeentelijke beleidsadviseurs en externe samenwerkingspartners leert kennen.
• Werkmiddelen: Je ontvangt een laptop en mobiele telefoon voor zakelijk gebruik.

Flexibel werken & mobiliteit

• Hybride werken: De mogelijkheid om, passend bij de functie en de werkzaamheden, deels vanuit huis te werken. Vanwege de leidinggevende rol werk je bij voorkeur zoveel mogelijk op kantoor.
• Thuiswerkvergoeding: Een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
• Woon-werkverkeer: Een vergoeding van € 0,25 per kilometer wanneer je woon-werkafstand meer dan tien kilometer bedraagt. In dat geval wordt de volledige afstand vergoed.
• Dienstreizen: Een vergoeding van € 0,39 per kilometer voor zakelijke ritten.
• Parkeren: Gratis parkeergelegenheid bij het kantoor.
• Bereikbaarheid: Een goed bereikbare werklocatie in Wijk bij Duurstede.

Strategie, impact & innovatie

• Unieke integrale positie: In tegenstelling tot veel andere plekken in het land waar zorg en welzijn strikt gescheiden zijn, heeft Binding het mandaat voor de héle keten: welzijn, participatie, Jeugdwet en Wmo. Dit is voor een moderne manager in het sociaal domein een droomomgeving om écht integraal te werken. En dit is niet iets nieuws voor Stichting Binding, dat doen ze al meer dan 10 jaar.
• Directe invloed op strategie: Als teamleider maak je deel uit van het managementteam, rapporteer je rechtstreeks aan de directeur-bestuurder, Inge Wellecomme, en lever je een substantiële bijdrage aan het strategisch beleid. Geen stroperige bureaucratie, maar korte lijnen, óók in partnerschap met de gemeente.
• Kompas voor de toekomst: Met het pas gelanceerde strategisch plan Koers 2026-2030 ("Koersen op eigen kracht") ligt er een glasheldere en moderne visie. Het gedachtegoed van Positieve Gezondheid en "Groepsaanpak Tenzij" geeft jou een prachtig, inhoudelijk kader om mee te werken en verder op te bouwen.
• Voorloper in moderne middelen en AI: Bij Stichting Binding wordt niet alleen gesproken over de toekomst, ze werken er al mee. Ze lopen in hun vakgebied voorop als het gaat om de inzet van moderne middelen zoals Artificial Intelligence (AI). Voor een vooruitstrevende teamleider is dit de ultieme kans om te pionieren en te laten zien hoe technologische innovatie het sociaal domein nóg socialer en effectiever kan maken.
• Maatschappelijke impact: Een betekenisvolle positie waarin je zichtbaar bijdraagt aan het welzijn en de ondersteuning van inwoners van Cothen, Langbroek en Wijk bij Duurstede.

Werksfeer & omgeving

• Compacte organisatie: Werken binnen een platte en wendbare organisatie met korte lijnen, verschillende expertises dichtbij en volop ruimte voor eigen initiatief.
• Betrokken werksfeer: Een professionele en persoonlijke werkomgeving met betrokken collega’s, veel kennis, humor en oog voor elkaar.
• Ontmoeting en verbinding: Collega’s lunchen of wandelen regelmatig samen. Daarnaast vinden jaarlijks meerdere organisatiebrede bijeenkomsten plaats en worden er gezamenlijke activiteiten georganiseerd.
• Centrum en winkels op loopafstand: Het gezellige historische centrum van Wijk bij Duurstede ligt op korte loopafstand van het kantoor. Hierdoor wandel je tijdens je pauze gemakkelijk naar verschillende winkels, terrasjes en andere voorzieningen.
• Dagelijks vers fruit: Op kantoor staat iedere dag vers fruit voor je klaar.
• Groene werkomgeving: De omgeving biedt volop mogelijkheden om tijdens of na de werkdag te wandelen en fietsen.
  

Wat bied jij aan Stichting-Binding?

• Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau.
• Je hebt relevante leidinggevende ervaring.
• Je brengt een gestructureerde aanpak en een scherp oog voor resultaat mee, waarbij jouw organisatiebewustzijn en veranderkracht ervoor zorgen dat je vraagstukken doordacht oplost en ontwikkelingen actief in beweging brengt.
  

Wil je verdere informatie?

Neem dan contact op met Remco van Latentis via zijn mobiele nummer 06 - 485 288 74, via het vaste nummer 0182 - 23 99 91, of mail remco@latentis.nl. 

Solliciteren?

Dat kan tot uiterlijk 27 augustus 2026 via onderstaande knop "solliciteer hier". Maar wacht niet te lang, want er kan reden zijn om de vacature eerder te sluiten als we eerder de ideale kandidaat hebben gesproken. Een game-based assessment zal deel uitmaken van de procedure.