Teamleider Beleidsontwikkeling Samenleving (inschrijving gesloten)

Jouw rol

Je zorgt voor gezamenlijkheid en waar nodig duidelijkheid in het team passend bij ieders talenten, belangstelling en ontwikkeling. Samen met je team richt je de blik naar buiten om de bestuurlijke ambities en maatschappelijke opgaven die er liggen op te pakken en waar te maken.

Je stimuleert en faciliteert de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de teamleden. Je zet hen in hun kracht op integraliteit, kwaliteit en samenhang van de beleidsopgaven. Tevens ben jij cultuurdrager van de organisatie. Je stuurt op eigenaarschap als het gaat om de specifieke dossiers en op gezamenlijke verantwoordelijkheid en teamwork.

Samen met je collega teamleiders bouw je aan de organisatieontwikkeling in het "Samen op Pad"-traject en aan team- en afdelingsoverstijgende opdrachten. Die organisatieontwikkeling is onder andere het gevolg van de maatschappelijke opgaven die de gemeente kent. Je bent de bruggenbouwer naar andere teams en investeert in de samenwerking tussen de teams.

Naast teamleider ben je ook adviseur voor zowel college, de portefeuillehouder als het afdelingshoofd. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het realiseren van ambtelijke en bestuurlijke doelen.

Zie hier een voorbeeld van hoe jouw week eruit kan zien!

Wat biedt de gemeente Deurne aan jou?

• Een jaarsalaris van bruto maximaal € 90.877,-- , inclusief individueel keuzebudget (schaal 11A Cao gemeenten met uitloop naar 12).
• Een fulltime baan voor 36 uur per week (32 uur kan ook).
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met eerst een jaar tijdelijke aanstelling.
• Werken bij een gemeente waar een aantal landelijke opgaven bij elkaar komen.
• Een goede en nauwe samenwerking met je collega teamleiders, onder andere, gezien de landelijke opgaven, met de teamleider Ruimte.
• Vrijheid in de manier waarop je je rol als teamleider invult.
• Een afdelingshoofd die er voor jou is als dat nodig is.
• Heel veel kansen op gebied van professionele en persoonlijke ontwikkeling, onder andere via de eigen Deurnse BROS Academie.
• Korte lijnen binnen de organisatie en met het bestuur, waardoor resultaten snel zichtbaar zijn.
• Een dynamische, collegiale en betrokken werkcultuur.
• Flexibele werktijden en werkplekken.
• Een goede OV-verbinding met trein en/of bus.
• Alle attributen om je werk goed te kunnen uitvoeren en voorbereiden, zoals een laptop, een telefoon en eventueel kantoorvoorzieningen voor thuiswerken.
• Een prachtige, zeer recent gerenoveerde, werklocatie op de bruisende Markt in Deurne.
• Twee keer per jaar een externe afdelingsactiviteit met inhoudelijke en sociale componenten.
• Werken bij een gezellige Brabantse gemeente.
• Een dynamische gemeente met betrokken actieve bevolking.
  
• Regelmatig informele activiteiten met collega’s: terrasbezoek, wekelijkse worstenbroodjes, ….
  

Wat bied jij aan de gemeente Deurne?

• Je hebt een hbo+ werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als coachende leidinggevende bij een gemeente of daaraan gelieerde organisatie op het gebied van sociaal domein, maatschappelijke voorzieningen en/of economie.
• Je bent in staat, als dat nodig is, om ouderwetse patronen aan de kaak te stellen, je voelt je verantwoordelijk voor het behalen van resultaten en je hebt een hoge zelfmotivatie om lange termijn doelen na te streven.
  

Wil je verdere informatie?

Neem dan contact op met Gina van Latentis via het vaste nummer 0182 - 239 991, haar mobiele nummer 06 - 416 754 34 of mail gina@latentis.nl.

Solliciteren?

Dat kan via onderstaand formulier. Een game-based assessment zal deel uitmaken van de procedure.

Online selectiegesprekken bij Latentis vinden uiterlijk plaats in week 2 2024. Een eventueel gesprek daarna bij de gemeente Deurne is een kennismakingsgesprek met twee collega's uit het team, de collega-teamleider Zorg en een collega van P&O. Wanneer je doorgaat naar de volgende ronde krijg je een verdiepende kennismaking van een dagdeel dat bestaat uit een lunch met verschillende collega's uit de organisatie, een rondleiding door het mooi gerenoveerde gemeentehuis en Deurne zelf, met aansluitend een gesprek met het afdelingshoofd en een collega teamleider over hoe je het allemaal tot dan toe hebt ervaren. De klik van beide kanten wordt heel belangrijk gevonden.