Strategisch portfoliomanager

Jouw rol

Als strategisch portfoliomanager ben je een onafhankelijk adviseur van de directie en het dagelijks bestuur en help je strategische keuzes te maken met betrekking tot alle activiteiten binnen het waterschap. Je kijkt hierbij niet alleen naar het nu, maar ook naar de toekomst. Je rol is cruciaal in het vormgeven van het proces van portfoliomanagement binnen de organisatie, waarbij je zorgt voor een eenduidige taal en strategische afwegingskaders.

Je ondersteunt managers bij het maken en motiveren van keuzes. Je hebt inzicht in de beschikbare middelen en draagt bij aan een betere organisatie hiervan. Je analyseert en rapporteert over de voortgang van alle activiteiten en bewaakt de samenhang tussen de verschillende projecten en programma's.

Je bent een adviseur die de directie, het dagelijks bestuur, het management en de teams in de organisatie helpt om de juiste keuzes te maken, met oog voor zowel de korte als de lange termijn.

Kortom, je bent een strategisch denker met een helicopterview die de organisatie helpt bij het maken van de juiste keuzes voor de toekomst.

Wat biedt Waterschap Limburg aan jou?

Naast een uitdagende functie met maatschappelijke impact in een dynamische werkomgeving, biedt het Waterschap Limburg je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.

Salaris en budgetten:

• Je ontvangt een salaris conform schaal 14 van de Cao Werken voor Waterschappen (maximaal € 122.737,- bruto per jaar), inclusief een individueel keuzebudget (IKB) van 21%. Dit budget kun je flexibel inzetten voor bijvoorbeeld de aankoop van extra verlofuren, de contributie van een vakbond, opleidingskosten of een periodieke of jaarlijkse uitbetaling.
• Daarnaast krijg je de beschikking over een budget voor opleiding, ontwikkeling en loopbaan (tot € 12.000,- voor werknemers tot 35 jaar en € 6.000,- voor werknemers vanaf 35 jaar). Dit budget kun je gedurende een looptijd van 5 jaar besteden.

Flexibiliteit en thuiswerken:

• Het waterschap vindt een goede balans tussen werk en privé belangrijk en biedt je daarom flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Voor het thuiswerken ontvang je een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor een ergonomische thuiswerkplek.

Gezondheid en welzijn:

• Het waterschap stimuleert een gezonde levensstijl en biedt je hiervoor verschillende mogelijkheden, zoals bedrijfsfitness en fruit op het werk.
• Daarnaast krijg je periodiek een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) aangeboden.

Extra's:

• Je krijgt een laptop, iPad en mobiele telefoon van het waterschap.
• Er is een levendige personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert.
• Het kantoor in Roermond is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en heeft een handige ligging dichtbij het centrum van Roermond, dichtbij de Roer waar je heerlijk kunt wandelen.
• Je komt te werken in een gezellige organisatie met deskundige en betrokken collega's.
• Er is gratis parkeergelegenheid.
• Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van poolauto's, leenfietsen en een NS-businesscard.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Je start met een tijdelijk contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) voor woon-werkverkeer en een vergoeding voor zakelijke kilometers (€ 0,39 per kilometer).
• Bij opname van wettelijk ouderschapsverlof ontvang je 100% van je salaris, toeslagen en IKB gedurende maximaal 13 weken.
• Uitruil van feestdagen (maximaal twee) is mogelijk.
• Eventuele verhuiskosten zijn bespreekbaar.
• Je bent collectief verzekerd voor arbeidsongeschiktheid.

Wat bied jij aan Waterschap Limburg?

• Je hebt minimaal een wo werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als (strategisch) portfoliomanager of vergelijkbare functie.
• Je kunt iteratief werken en bent resultaatgericht en besluitvaardig. Je stelt prioriteiten en koppelt belangrijke taken aan deadlines en verantwoordelijkheden. Je bent bestuurlijk sensitief en wekt vertrouwen.

Wil je verdere informatie?

Neem dan contact op met Gina Wennekes van Latentis via het vaste nummer 0182 - 23 99 91, haar mobiele nummer 06 - 416 754 34 of mail gina@latentis.nl.

Solliciteren?

Dat kan tot uiterlijk 2 maart 2025 via onderstaande knop "solliciteer hier". Een game-based assessment zal deel uitmaken van de procedure.