Senior beleidsadviseur Jeugdzorg (inschrijving gesloten)

Jouw rol

Als Senior Beleidsadviseur Jeugdzorg, houd je je onder andere bezig met het accounthouderschap voor de gemeenschappelijke regeling Jeugdhulp Rijnmond (GRJR). Vanuit jouw rol als accounthouder GRJR, adviseer je over het jeugdzorgbeleid, draag je bij aan de vernieuwing van het jeugdzorgstelsel en geef je vorm aan de samenhang tussen de regionaal ingekochte jeugdhulp en het hulpaanbod van het Capelse Centrum voor Jeugd en Gezin. Om deze aanpak verder vorm te geven, werk je nauw samen met de accounthouder Centrum voor Jeugd en Gezin.



Daarnaast ontwikkel, implementeer, monitor en evalueer je het jeugdzorgbeleid op basis van lokale inzichten, landelijke trends, informatie uit het netwerk, financiële kaders en beschikbare data. Je vertegenwoordigt Capelle aan den IJssel in de (sub)regionale ambtelijke overlegstructuur en adviseert niet alleen de verantwoordelijke portefeuillehouder, maar ook de portefeuillehouder als lid van het Algemeen Bestuur van de GRJR. Naast het opstellen van beleidsdocumenten, stel je collegeadviezen en raadsvoorstellen op die samenhangen met de P&C-cyclus van de GRJR, onderhoud je het relevante netwerk en draag je bij aan de samenhang van beleid en uitvoering, het werken met indicatoren, de P&C-cyclus en de lerende organisatie.

Wat biedt de gemeente Capelle aan den IJssel aan jou?

• Een jaarsalaris van bruto maximaal € 80.413 (schaal 11) bij een fulltime dienstverband, inclusief een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Je individueel keuzebudget kun je inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, zoals bijvoorbeeld een opleiding, het kopen van extra verlofuren of het gewoon uit laten betalen.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met eerst een jaar tijdelijke aanstelling.
• Een fulltime baan van 36 uur per week. Eventueel zijn minder uren bespreekbaar.
• Grootstedelijke problematiek, dus genoeg uitdagingen.
• Een platte ambtelijke organisatie met korte lijnen naar het bestuur en de partners in de stad. Daardoor is er veel slagkracht en kun je in de breedte kennis verwerven over het sociaal domein binnen een stadse context.
• Diverse ontwikkelingsfaciliteiten in de vorm van workshops en cursussen, onder andere georganiseerd door het eigen opleidingsbureau Captalent (zoals de Safariweek met diverse sprekers)
• Een heel goed en betaalbaar werkcafé (Promen) waar je kunt genieten van warme en koude gerechten.
• Een telefoon en laptop van de zaak.
• Een uitstekend bereikbare werkplek met de auto (gratis parkeren) en het OV (metro of bus).
• Veel faciliteiten (horeca en winkels) tegenover het gemeentehuis; ideaal voor je middagpauze of na het werk.
• Een cultuur die zich laat kenmerken als resultaatgericht, collegiaal, warm, opgestroopte mouwen en informeel.
• Er wordt veel aan talentontwikkeling en doorontwikkeling van zowel het individu als het team gedaan.
• Geregeld een borrel of afdelingsuitje, zoals bijvoorbeeld een pizza-avond, Hunted of pubquiz.
• Een actieve personeelsvereniging.
• Goede koffie (met echte melk).
• Kraan met bruiswater, ijswater en een quooker.
  

Wat bied jij aan de gemeente Capelle aan den IJssel?

• Je hebt een wo werk- en denkniveau.
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke ervaring (opgedaan binnen een overheidsorganisatie) en over inhoudelijke ervaring als beleidsadviseur.
• Financiële kennis (bijvoorbeeld opgedaan als financieel adviseur of business controller) en affiniteit met het sociaal domein, is een pré.
• Je bent analytisch, een strategisch denker en beheerst de kunst van het adviseren.

Wil je verdere informatie?

Neem dan contact op met Marloes van Latentis via haar mobiele nummer 06 - 393 236 64 of mail marloes@latentis.nl.

Solliciteren?

Dat kan tot uiterlijk 6 december 2023. Maar wacht niet te lang, want er kan reden zijn om de vacature eerder te sluiten als we eerder de ideale kandidaat hebben gesproken. Een online competentietest zal deel uitmaken van de procedure.