Senior beleidsadviseur Arbeidsmarkt (inschrijving gesloten)

Jouw rol

Als Senior Beleidsadviseur Arbeidsmarkt ben je opdrachtnemer voor een aantal projecten/opgaven op het gebied van economie, arbeidsmarktparticipatie en talentontwikkeling in de stad en regio. Vanuit die rol coördineer, coach en stel je het beleid mee op. Daarnaast werk je nauw samen met de strategen van de afdeling aan complexe economische en sociale thema’s, beleidsprogramma’s en afdelingsoverstijgende (beleids)trajecten.

Als accounthouder ben je specifiek voor het mensontwikkelbedrijf Diamant-groep dé verbindende factor met de gemeente Tilburg. Hierbij adviseer je de wethouder(s) op strategische en inhoudelijke onderwerpen die de koers en ontwikkeling van de Diamant-groep bepalen. Daarbij beheer je het contract TiiP (Tilburg investeert in Perspectief), bereid je contractonderhandelingen voor en los je voorkomende issues op. Maar je maakt ook verbinding met andere externe partners in de regio, zoals onder andere Midpoint. Hierbij ben je je bewust van je rol als senior beleidsadviseur van een innovatieve centrumgemeente.

Intern adviseer je het gemeentebestuur ten behoeve van de bestuurlijke tafels op regionaal en landelijk niveau en ben je sparringpartner voor beleidsadviseurs, strategen en de teammanager. Extern neem je een stevige rol in de regionale beleidsontwikkeling en -uitvoering op thema’s als samenwerking en regionale uitvoeringsorganisaties en vertegenwoordig je Tilburg in (landelijke) netwerken zoals de VNG, Divosa en de G32.

Zie hier een voorbeeld van hoe jouw week eruit kan zien!

Wat biedt de gemeente Tilburg aan jou?

• Een jaarsalaris van bruto maximaal € 90.877 (schaal 12) bij een fulltime dienstverband, inclusief een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Je individueel keuzebudget kun je inzetten voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, zoals bijvoorbeeld een opleiding, het kopen van extra verlofuren of het gewoon uit laten betalen.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met eerst een jaar tijdelijke aanstelling.
• Een fulltime baan van 36 uur per week, maar minder is eventueel bespreekbaar tot minimaal 32 uur per week.
• Werken bij een innovatieve gemeente die zich kenmerkt als netwerkorganisatie en over veel kennis en kunde beschikt.
• Een ambitieus maar ook realistisch bestuur dat zeer ontwikkelingsgericht is.
• De gemeente Tilburg staat goed op de kaart bij andere gemeenten, ministeries en partners als bijvoorbeeld de VNG.
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolgen voor inwoners, bedrijven, werknemers en partners van de gemeente Tilburg.
• Actieve groei- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een warm welkom van jouw behulpzame collega's.
• Eens per kwartaal organiseert een collega (in afwisseling) een activiteit of workshop, zoals bijvoorbeeld een yogasessie, leuk uitje of inhoudelijk thema.
• Een maandelijkse lunch om de verjaardagen van die maand te vieren en daar buitenom diverse borrels.
• Een prachtige nieuwe werkomgeving in Tilburg waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. 
• Het gezellige centrum van Tilburg is direct om de hoek.
• Jouw reiskosten voor woon-werkverkeer worden volledig vergoed (2e klas OV).
• Dienstreizen worden 1e klas OV vergoed.
• Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen voor thuis, een mobiele telefoon en laptop zodat jij jouw werkzaamheden hybride kan verrichten, zoals bijvoorbeeld - naast het stadhuis of thuis - in de vernieuwde Stadswinkel op het Koningsplein.
• In het werkcafé is er hele goede koffie.
• Een restaurant met goed en gezond eten.
  

Wat bied jij aan de gemeente Tilburg?

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante beleidservaring.
• Je bent coachend ten aanzien van jouw collega’s, een kritische denker en je werkt goed samen.
  

Wil je verdere informatie?

Neem dan contact op met Marloes van Latentis via haar mobiele nummer 06 - 393 236 64 of mail marloes@latentis.nl.

Solliciteren?

Dat kan tot uiterlijk 14 september 2023. Maar wacht niet te lang, want er kan reden zijn om de vacature eerder te sluiten als we eerder de ideale kandidaat hebben gesproken. Een online competentietest zal deel uitmaken van de procedure.