Projectmanager vastgoed (inschrijving gesloten)

Jouw rol

Als projectmanager bij 'thuis ben je de dirigent van de vastgoedprojecten. Je bewaakt de voortgang van diverse projecten, van de eerste plannen tot de uiteindelijke oplevering. Je stuurt de projectteams aan en neemt strategische beslissingen. Je zorgt ervoor dat projecten binnen budget blijven en op tijd worden afgerond, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Je werkt nauw samen met verschillende partijen, zowel intern als extern, en bent verantwoordelijk voor het opstellen en presenteren van overtuigende investeringsvoorstellen. 

Jouw expertise op het gebied van financiën, ruimtelijke ordening en duurzaamheid stelt je in staat om projecten succesvol te realiseren en een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van 'thuis.

Zie hier een voorbeeld van hoe jouw week eruit kan zien!

Wat biedt woonstichting 'thuis aan jou?

• Een jaarsalaris van bruto maximaal € 95.013,- (schaal K - L, Cao-woondiensten), inclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (2%).
• Pensioenopbouw bij SPW (stabiel pensioenfonds) waarbij ’thuis 2/3e van de premie bijdraagt.
• Diverse projecten (van klein nieuwbouwproject, tot verduurzaming bestaand bezit en grote wijkvernieuwing opgaven). Je hebt hier echt de kans om vorm en inhoud aan je projecten te geven.
• Flexibele werktijden / combinatie van thuiswerken en werken op kantoor.
• Thuiswerk Faciliteiten: laptop, laptopstandaard, extra beeldscherm /muis /toetsenbord,ergonomische bureaustoel, smartphone (inclusief abonnement, mag privé gebruikt worden).
• Thuiswerkvergoeding € 50,00 netto per maand indien er 1 dag of meer per week thuis gewerkt wordt.
• Reiskostenvergoeding woon-werk:

o max. een enkele reisafstand van 25 km à € 0,23 netto per kilometer op basis van werkelijke reisdagen bij eigen vervoer

o OV-kaart incl. fietsenstalling en OV-fiets

o Fietsen en wandelen € 0,40 netto per kilometer, onbeperkt

• Reiskostenvergoeding zakelijk vervoer:

o Gebruik OV-kaart incl. fietsenstalling en OV-fiets

o Gebruik elektrische fietsen of poolauto’s ’thuis

o Gebruik openbare deelmobiliteit

o Gebruik van eigen vervoermiddel: vergoeding € 0,40 (€ 0,23 netto en € 0,17 bruto) per kilometer (eigen auto, fiets)

• Mogelijkheid tot ruilen van arbeidsvoorwaarden door het cafetariasysteem, bv kopen/verkopen vakantie-uren.
• Een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 900 per jaar op fulltime basis (PLOB), te besteden voor de persoonlijke ontwikkeling.
• Opleidingsbudget voor functionele ontwikkeling.
• Beleid voor beloning bijzondere prestaties: bedrijfsbudget voor beloning van bijzondere prestaties, in de vorm van een gratificatie, cadeaubon of extra verlofdagen. Medewerkers kunnen elkaar hiervoor aandragen.
• Deelname in fietsplan (eens per 5 jaar) € 1.071,-.
• 2 bedrijfsfeesten per jaar (zomerbarbecue en kerstfeest) en een teamuitje.
• Een gezellig lunch- werkcafé waar tegen kostprijs van de producten gezond geluncht kan worden, vega.
• Gratis fruit en drinken (koffie, thee, zuivelproducten, jus d’orange, appelsap etc.).
• Een bedrijfsbudget voor vitaliteit, waarbij gezonde leefstijl ondersteund wordt.
• Coaching op vaardigheden en continu verbeteren.
• Oog voor medewerkersbelang: niet alleen zakelijk betrokken, ook ruimte voor privé.
• Veel aandacht voor een veilige en gezonde werkplek/omgeving.
• Een hoge score op medewerkerstevredenheid, 2 jaarlijks gemeten via medewerkersonderzoek.
• Een modern kantoor, met alle faciliteiten, in de binnenring van Eindhoven.
• Een organisatie die hart heeft voor duurzaamheid en daar ook naar handelt.

Wat bied jij aan woonstichting 'thuis?

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager vastgoed.
• Je bent een projectmanager die in staat is om de juiste vragen te stellen, wendbaar denkt, organisatiebewust is, eigenaarschap toont en besluiten neemt.

Wil je verdere informatie?

Neem dan contact op met Gina Wennekes van Latentis via het vaste nummer 0182 - 23 99 91, haar mobiele nummer 06 - 416 754 34 of mail gina@latentis.nl.

Solliciteren?

Dat kan tot uiterlijk 16 oktober 2024. Maar wacht niet te lang, want er kan reden zijn om de vacature eerder te sluiten als we eerder de ideale kandidaat hebben gesproken. Een game-based assessment zal deel uitmaken van de procedure.