Functioneel beheerder

Jouw rol

Stel je voor: je komt binnen bij AVRES en duikt meteen in de actie. Je bent de held van de dag voor collega's die vastlopen met een applicatie. Je lost tickets op, beantwoordt vragen en zorgt ervoor dat alles soepel draait. Jouw expertise is de smeerolie die de dagelijkse werkzaamheden laat draaien.

Maar dit is nog maar het begin van jouw avontuur. Terwijl je de systemen leert kennen als je broekzak, ontvouwt zich een nieuwe uitdaging. Je wordt steeds meer de verbindende factor tussen de mensen die de applicaties gebruiken (de business) en de mensen die ze beheren (IT). Je vertaalt de behoeften van de werkvloer naar technische oplossingen en vice versa.

En dan komt het moment dat je niet alleen meer problemen oplost, maar ook de toekomst vormgeeft. Je wordt de sparringpartner van het management. Ze kloppen bij jou aan voor advies over hoe processen efficiënter kunnen, hoe data kan helpen om betere beslissingen te nemen, en hoe de dienstverlening naar een hoger niveau kan worden getild.

Je bent een innovator, een aanjager van verandering. Je speelt een sleutelrol in de overgang naar gestandaardiseerde, efficiënte werkprocessen. Je denkt actief mee over hoe de applicaties en informatiestromen te optimaliseren, zodat iedereen binnen AVRES slimmer, sneller en beter kan werken.

Dit alles doe je niet alleen. Je bent onderdeel van een team van 15 enthousiaste collega's: functioneel beheerders, projectleiders, data-analisten. Samen creëren jullie een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt en waarin jouw ideeën en inbreng worden gewaardeerd. Je krijgt de ruimte om je eigen stempel te drukken en echt het verschil te maken.

Wat biedt Avres aan jou?

• Een jaarsalaris van bruto maximaal € 74.626,40, inclusief individueel keuzebudget (salarisschaal 9, met een groeiscenario naar schaal 10 Cao-SGO, afhankelijk van je ervaring).
• Je individueel keuzebudget kun je onder andere gebruiken voor het kopen (of verkopen) van verlofuren, contributie vakbond, opleiding of gewoon uit laten betalen.
• Een unieke groeikans: begin als functioneel beheerder en ontwikkel je door tot informatieadviseur.
• Impact: je draagt direct bij aan het verbeteren van de dienstverlening.
• Een baan van 32-36 uur per week.
• Zelf inrichten van je werktijden en het bepalen van je werklocatie (zal waarschijnlijk voornamelijk Meerkerk of Gorinchem zijn).
• Een vergoeding van € 750,- voor het inrichten van een thuiswerkplek.
• Ieder kwartaal interactieve afstemming met de hele afdeling, waarbij de verschillende teams aan elkaar presenteren.
• Themabijeenkomsten.
• Trainingen en opleidingen.
• Je krijgt een goed en interessant inwerkprogramma en wordt direct vanaf het begin goed gefaciliteerd in je werk.
• Een goed functionerend team, dat zichzelf nog steeds verder ontwikkelt.
• De locatie Meerkerk ligt vlak aan de snelweg en is een mooi ingericht gebouw waar het fijn werken is. Ook de andere locaties hebben goede werkplekken.
• Gezamenlijke lunches en teamuitjes.
• Een goede werksfeer, waarbij een ieder bereid is om een stapje harder te lopen als het even nodig is.
• Collega's die altijd bereid zijn om collega's te helpen.
• Fruit op de afdeling.
• Heel goede koffie (ook to go).
• Tafeltenniscompetitie, voetbaltafel, voetbalpool, voetbaltoernooi, Sinterklaas, kerstborrel, enzovoort.

Wat bied jij aan Avres?

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als functioneel beheerder en je hebt het in je om te groeien naar de rol van informatieadviseur.
• Je kunt goed actief luisteren. Je bent in staat om resultaten te behalen en in staat de aanpak te wijzigen als dat nodig is om resultaat te behalen. Je kunt ideeën, concepten, producten of werkwijzen bedenken die origineel en waardevol zijn. 

Wil je verdere informatie?

Neem dan contact op met Remco Knubben van Latentis via het vaste nummer 0182 - 23 99 91, zijn mobiele nummer 06 - 485 288 74 of mail remco@latentis.nl.

Solliciteren?

Dat kan tot uiterlijk 7 mei 2025 via onderstaande knop "solliciteer hier". Maar wacht niet te lang, want er kan reden zijn om de vacature eerder te sluiten als we eerder de ideale kandidaat hebben gesproken. Een game-based assessment zal deel uitmaken van de procedure.